Има много неща, които могат да убият един сайт и със сигурност едно от тях е лошият или остарял дизайн. Потребителите са чувствителни на тема визия и ако не харесат сайта от пръв поглед, вероятността да го сметнат за съмнителен и ненадежден е напълно реална. Правете редизайн толкова често, колкото е необходимо, а когато тепърва поръчвате изработка на сайт, залагайте на съвременен, модерен дизайн.
Поискайте среща с представители на софтуерната компания, която сте ангажирали за проекта си и им разкажете какво харесвате. Споделете достатъчно информация за своя бизнес и питайте за всичко, което не разбирате и ви вълнува. Посочете конкретни примери, като покажете чужди сайтове, които харесвате, ако има такива. Така ще улесните разработчиците и ще получите подходяща оферта от тях.
В задължителните данни, които трябва да предоставите за своя бранд, влиза логото, цветовете, с които сте разпознаваеми, размер и вид на шрифта, ако имате избрана опция за тях, слоган, начин на комуникация, стил на изразяване и др. Освен готови, стокови изображения, хубаво е да използвате и свои снимки – продуктови, на екипа, както и такива, показващи отделни работни процеси.
Допустимо е някои детайли да ви убягват и да сте в период на изясняване, но структурата на сайта трябва да определите в самото начало. Това означава да знаете колко страници ще има, какви ще бъдат и как ще си взаимодействат помежду си. Освен обичайните “За нас”, “Новини” и “Контакти”, има много други, които са полезни и необходими. Кои са подходящи за вас, зависи от личните ви предпочитания и от спецификата на вашата дейност.
Не забравяйте, че страниците могат да имат секции и подсекции. Бъдете готови да ги опишете като брой и заглавия. Ако не сте готови с техните имена, първоначално сайтът може да се изработи с работни наименования, които в последствие да бъдат заменени с текст, който желаете. Когато избирате дизайн, колкото и добри естети да сте и да се чувствате уверени, мислете предимно за вашата целева аудитория и какво би се харесало на хората, а не единствено и само на вас.
